Click to listen highlighted text! Powered By GSpeech

Номер телефона

(831 62) 5-30-47

JA Alumni

Responsive Joomla template for Universities and colleges

Порядок оценки коррупционных рисков

Порядок оценки коррупционных рисков

1. Общие положения

1.1. Целью оценки коррупционных рисков является определение конкретных процессов и видов деятельности Государственного казенного учреждения Нижегородской области «Управление социальной защиты населения городского округа «Семеновский» (далее - Учреждение), при реализации которых наиболее высока вероятность совершения работниками Учреждения коррупционных правонарушений, как в целях получения личной выгоды, так и в целях получения выгоды Учреждением.

2. Порядок оценки коррупционных рисков

2.1. Оценка коррупционных рисков проводится по следующему алгоритму:

2.1.1. Деятельность Учреждения представляется в виде отдельных процессов, в каждом из которых выделяются составные элементы (подпроцессы);

2.1.2. Для каждого процесса определяются элементы (подпроцессы), при реализации которых наиболее вероятно возникновение коррупционных правонарушений (критические точки);

2.1.3. Для каждого подпроцесса, реализация которого связана с коррупционным риском, составляется описание возможных коррупционных правонарушений, включающее:

  • характеристику выгоды или преимущества, которое может быть получено Учреждением или его отдельными работниками при совершении коррупционного правонарушения;
  • должности в Учреждении, которые являются ключевыми для совершения коррупционного правонарушения (участие каких должностных лиц Учреждения необходимо, чтобы совершение коррупционного правонарушения стало возможным);
  • вероятные формы осуществления коррупционных платежей;

2.1.4. На основании проведенного анализа составляется карта коррупционных рисков Учреждения - сводное описание критических точек и возможных коррупционных правонарушений;

2.1.5. Формируется перечень должностей, связанных с высоким коррупционным риском;

2.1.6. Разрабатывается комплекс мер по устранению или минимизации коррупционных рисков.

3. Карта коррупционных рисков

3.1. В таблице коррупционных рисков представлены схемы, по общепринятым стандартам, считающиеся наиболее предрасполагающими к возникновению фактов коррупционной направленности.

№ п/п

Коррупционные риски

Ответственные

лица

Описание зоны коррупционного риска

Степень риска
(низкая, средняя, высокая)

1.

Организация производственной деятельности Учреждения

Директор, начальники отделов и сектора

Использование своих служебных полномочий при решении личных вопросов, связанных с удовлетворением материальных потребностей должностного лица либо его родственников.

Предоставление не предусмотренных законом преимуществ (протекционизм, семейственность) для поступления на работу в учреждение

Средняя

2.

Принятие локальных правовых актов, противоречащих законодательству о противодействии коррупции

Директор, юрисконсульт 1 категории, специалист 1 категории сектора

автоматизации и архива

Наличие коррупциогенных фактов в локальных правовых актах, регламентирующих деятельность Учреждения

Низкая

3.

Взаимоотношения с должностными лицами в органах власти и управления, правоохранительных органах и различных организациях

Работники Учреждения, уполномоченные директором Учреждения представлять интересы Учреждения

Дарение подарков и оказание неслужебных услуг должностным лицам в органах власти и управления правоохранительных органах и различных организациях, за исключением символических знаков внимания, протокольных мероприятий

Низкая

4.

Регистрация материальных ценностей и ведение баз данных материальных ценностей

Специалист 1 категории

Несвоевременная постановка на регистрационный учет материальных ценностей.

Умышленно досрочное списание материальных средств и расходных материалов с регистрационного учета.

 

Отсутствие регулярного контроля наличия и сохранности имущества

Средняя

5.

Размещение заказов на поставку товаров, выполнение работ и оказание услуг

Директор, юрисконсульт 1 категории

Совершение сделок с нарушением установленного порядка и требований закона в личных интересах.

Осуществление нецелесообразных покупок.

Размещение заказов ответственным лицом на поставку товаров и оказание услуг из ограниченного числа поставщиков именно в той организации, руководителем отдела продаж которой является его родственник

Низкая

6.

Составление, заполнение документов, справок, отчетности

Директор, начальники отделов и сектора, специалисты

Искажение, сокрытие или предоставление заведомо ложных сведений в отчётных документах, справках гражданам, являющихся существенным элементом служебной деятельности

Высокая

7.

Оплата труда

Директор

Оплата рабочего времени в полном объёме в случае, когда сотрудник фактически отсутствовал на рабочем месте.

Завышение показателей по стимулирующим выплатам

Средняя

3.2. Перечень должностей Учреждения, замещение которых связано с коррупционными рисками:

  • директор;
  • начальник отдела;
  • начальник сектора;
  • заместитель начальника отдела;
  • юрисконсульт 1 категории;
  • специалист 1 категории;
  • специалсит 2 категории.

3.3. Меры по минимизации (устранению) коррупционных рисков:

3.3.1. Минимизация коррупционных рисков либо их устранение достигается различными методами: от реинжиниринга соответствующей коррупционно-опасной функции до введения препятствий (ограничений), затрудняющих реализацию коррупционных схем.

3.3.2. В этой связи, к данным мероприятиям можно отнести:

  • использование информационных технологий в качестве приоритетного направления для осуществления служебной деятельности (служебная корреспонденция);
  • совершенствование механизма отбора должностных лиц для включения в состав комиссий.

3.3.3. В целях недопущения совершения должностными лицами коррупционных правонарушений или проявлений коррупционной направленности реализацию антикоррупционных мероприятий необходимо осуществлять на постоянной основе посредством:

  • организации внутреннего контроля за исполнением должностными лицами своих обязанностей, основанного на механизме проверочных мероприятий. При этом проверочные мероприятия должны проводиться и на основании поступившей информации о коррупционных проявлениях, в том числе жалоб и обращений граждан и организаций, публикаций о фактах коррупционной деятельности должностных лиц в средствах массовой информации;
  • проведения разъяснительной и иной работы для существенного снижения возможностей коррупционного поведения при исполнении коррупционно-опасных функций.

Скачать порядок

Нажмите, чтобы прослушать выделенный текст